Gestion RH : concentrez-vous sur l’humain

Libérez vous du temps dans la gestion de vos recrutements pour vous concentrer sur la sélection de vos candidats et l’accompagnement de vos salariés. Ce modèle gratuit vous permet de réaliser votre candidathèque, de suivre pas à pas vos procédures de recrutement, et de simplifier votre gestion des ressources humaines au quotidien.

Inventaire du personnel

La bonne gestion de vos ressources humaines est au coeur du succès de votre activité. Vous ne pouvez pas vous permettre de négliger vos processus de recrutement et la gestion de vos compétences internes. Cet exemple d’application vous montre comment conserver un historique de tous les candidats qui ont répondu à vos annonces, comment gérer vos offres d’emploi en quelques clics et assurer leur diffusion plus rapidement. Vous obtenez un suivi précis de tous vos recrutements et améliorer vos processus de décision pour constituer la meilleure équipe !

Construisez-vous une base de données de candidats

Recensez toutes les informations de vos candidats sur une plateforme unique : profil, CV, lettre de motivation, offre à laquelle ils ont postulé... Vos recherches de profil sont ainsi facilitées. Vous pouvez enrichir ces données de manière collaborative, et les partager avec les décideurs concernés. Vous conservez ainsi un historique de vos recrutements, et construisez un véritable vivier de compétences.

Créez et diffusez des offres d’emplois à votre image

Concevez un modèle PDF personnalisé aux couleurs de votre entreprise. A chaque nouvelle offre, renseignez simplement les informations qui lui sont propres (catégorie, descriptif de l’offre, profil recherché, type de contrat), puis générez en quelques clics un document professionnel à diffuser. Vous gagnez du temps pour vous concentrer sur les plateformes de diffusion et le sourcing des profils.

Suivez vos processus de recrutement pas à pas

Ne vous perdez plus dans la gestion de vos candidatures, de vos relances et de vos suivis d’entretien. Vous triez vos candidatures par étape de recrutement (“à rencontrer”, “entretien programmé”, “refusé”, “embauché”...), et en un coup d’oeil vous savez où vous en êtes et ce qu’il vous reste à faire. Vous gagnez en productivité et en traçabilité.

Personnalisez ce modèle à l’infini

Vous pouvez imaginer y ajouter les formations suivies par vos salariés, les comptes-rendus d’entretiens annuels, les évaluations de compétences… Vous vous attachez ainsi à leur parcours dans l’entreprise pour renforcer leur implication et leur motivation.

Grâce à Spreadsheep, vous simplifiez la gestion de vos ressources humaines et vous vous concentrez sur votre métier : l’analyse des profils, les entretiens de recrutement, et la gestion des compétences.